退職後にも経済的支援をもらえないでしょうか？今はまだ在職していますが、辞職は時間の問題なので、。
主人は仕事の行き詰まりから鬱病になり5月末付で退職しました。年休があったので5月いっぱい有給休暇をとり、その休暇中にじっとしていられなくなり転職活動をはじめ、運よく6月から転職をしました。2月頃からずっと通院して投薬しています。が、転職先でも鬱は治らず、今は出社するのが無理な状態になっています。例えば退職した場合、その後の生活が不安です。私は今3つのパートを掛け持ちしていますが、それでも主人が無給になれば家のローンさえ払えなくなり、子供の学費にも困ります。今の会社では雇用保険は入っていませんので、失業保険はもらえないと思います。（前の会社では入ってましたが、すぐに転職を果たしてしまったので、何の手続きもしていません）「傷病手当金」を耳にしましたが、退職してしまうと実質5か月しかいないことになるので支給されませんか？（1年以上の加入が条件？）
今の会社では責任者、兼営業、兼雑用（クレーム処理など）をしており、他は事務系の女性が2人しかいない規模です。外資系なので「休職」ができず、出社できない時点で即解雇と思います。本当は休養して鬱が治ってから、再就職するのがいいのではないかと思います。そうでないとまた同じことの繰り返しをしそうです。辞職後にも経済的支援をもらえないでしょうか？良い知恵はありませんか？切羽詰まっています。
主人は仕事の行き詰まりから鬱病になり5月末付で退職しました。年休があったので5月いっぱい有給休暇をとり、その休暇中にじっとしていられなくなり転職活動をはじめ、運よく6月から転職をしました。2月頃からずっと通院して投薬しています。が、転職先でも鬱は治らず、今は出社するのが無理な状態になっています。例えば退職した場合、その後の生活が不安です。私は今3つのパートを掛け持ちしていますが、それでも主人が無給になれば家のローンさえ払えなくなり、子供の学費にも困ります。今の会社では雇用保険は入っていませんので、失業保険はもらえないと思います。（前の会社では入ってましたが、すぐに転職を果たしてしまったので、何の手続きもしていません）「傷病手当金」を耳にしましたが、退職してしまうと実質5か月しかいないことになるので支給されませんか？（1年以上の加入が条件？）
今の会社では責任者、兼営業、兼雑用（クレーム処理など）をしており、他は事務系の女性が2人しかいない規模です。外資系なので「休職」ができず、出社できない時点で即解雇と思います。本当は休養して鬱が治ってから、再就職するのがいいのではないかと思います。そうでないとまた同じことの繰り返しをしそうです。辞職後にも経済的支援をもらえないでしょうか？良い知恵はありませんか？切羽詰まっています。
傷病手当金？ 雇用保険もなしの会社に健康保険がある、というのが理解できません。
傷病手当金は継続して一年以上健康保険に加入していた人が在職中に受給を始めてから退職した場合は、退職後も受給できますが、今回は該当しないと思われます。 でも、一度健康保険の保険者（健康保険組合あるいは社会保険事務所）に問い合わせてみて下さい。
５月まで勤務していた会社には、どのくらいの期間勤めていたのでしょう？
離職票は貰ってありますか？
☆☆ もし、離職票を貰ってないなら、すぐ前の会社に電話して発行して貰ってください。
離職後一年間（受給期間も含めて）は有効ですから、今からでもハローワークに求職の申し込みに行ってください。＝失業保険の手続き。 もちろん、今いる会社を退職後にという事ですが。
基本手当ての受給要件として、
....（1） ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあること。
したがって、次のような状態にあるときは、基本手当を受けることができません。
●→・病気やけがのため、すぐには就職できないとき
.......・妊娠・出産・育児のため、すぐには就職できないとき
.......・定年などで退職して、しばらく休養しようと思っているとき
.......・結婚などにより家事に専念し、すぐに就職することができないとき
....（2） 離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること。
ただし、特定受給資格者については、離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用していた月が通算して6か月以上ある場合も可。
とありますが、元気を出して行ってみればいいと思います。
傷病手当金は継続して一年以上健康保険に加入していた人が在職中に受給を始めてから退職した場合は、退職後も受給できますが、今回は該当しないと思われます。 でも、一度健康保険の保険者（健康保険組合あるいは社会保険事務所）に問い合わせてみて下さい。
５月まで勤務していた会社には、どのくらいの期間勤めていたのでしょう？
離職票は貰ってありますか？
☆☆ もし、離職票を貰ってないなら、すぐ前の会社に電話して発行して貰ってください。
離職後一年間（受給期間も含めて）は有効ですから、今からでもハローワークに求職の申し込みに行ってください。＝失業保険の手続き。 もちろん、今いる会社を退職後にという事ですが。
基本手当ての受給要件として、
....（1） ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあること。
したがって、次のような状態にあるときは、基本手当を受けることができません。
●→・病気やけがのため、すぐには就職できないとき
.......・妊娠・出産・育児のため、すぐには就職できないとき
.......・定年などで退職して、しばらく休養しようと思っているとき
.......・結婚などにより家事に専念し、すぐに就職することができないとき
....（2） 離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること。
ただし、特定受給資格者については、離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用していた月が通算して6か月以上ある場合も可。
とありますが、元気を出して行ってみればいいと思います。
外人と結婚のため退職、外国へ行くまでは社会保険料は？
上司だったの女性が、外人と結婚のため退職。
出国までは家にいるとのことでしたが？
その場合、失業保険は？
住民税・国民年金保険料は(出国してしまえば踏み倒し？)
国民健康保険料は役場で加入の手続きしていないと無保険になる？
病院にかかれないのか？
外国でも今までの厚生年金は65歳から受給できるの？
上司だったの女性が、外人と結婚のため退職。
出国までは家にいるとのことでしたが？
その場合、失業保険は？
住民税・国民年金保険料は(出国してしまえば踏み倒し？)
国民健康保険料は役場で加入の手続きしていないと無保険になる？
病院にかかれないのか？
外国でも今までの厚生年金は65歳から受給できるの？
失業保険は条件を満たせばもらえるでしょう。住民税・国保は日本に住民票があるなら払う義務があります。住民税は特に、12月分まで先に払っていかないといけません。払っていなかったら日本にいる家族が払うことになります。
外国では、日本と協定を結んでいる国であれば年金をもらえますし、任意加入すれば掛け金も払えるしもらえる額も払わないよりかは多くもらえます。
なぜ他人のことなのに…？
外国では、日本と協定を結んでいる国であれば年金をもらえますし、任意加入すれば掛け金も払えるしもらえる額も払わないよりかは多くもらえます。
なぜ他人のことなのに…？
税金に詳しい方！！教えてください。
失業保険をもらっている場合、確定申告はいつ行けばいいのですか？？
６月まで、アルバイトで働いていました。その間の合計収入は９８万円。
その後、すぐに失業手当をもらい始めました。１ヶ月約１０万円ほど。
今は、職業訓練に通っていますが１１月でやめます。
夫の扶養には入れたのですが、この場合、確定申告っていつ行けばいいんですか？？
失業手当って収入には入らないので扶養控除って受けれるんですよね？？
もし、受けれないのなら１２月から早々に働き始めようかと思っています。
失業保険をもらっている場合、確定申告はいつ行けばいいのですか？？
６月まで、アルバイトで働いていました。その間の合計収入は９８万円。
その後、すぐに失業手当をもらい始めました。１ヶ月約１０万円ほど。
今は、職業訓練に通っていますが１１月でやめます。
夫の扶養には入れたのですが、この場合、確定申告っていつ行けばいいんですか？？
失業手当って収入には入らないので扶養控除って受けれるんですよね？？
もし、受けれないのなら１２月から早々に働き始めようかと思っています。
雇用保険の失業給付金は、収入（所得）には算入しません。
あなたの今年１月から１２月までの収入が９８万円のみの場合、給与所得控除が６５万円、基礎控除が３８万円ありますので
差引ゼロで所得は発生しませんので、確定申告をする必要はありません。
ただし、アルバイト期間中の給料から所得税が引かれていた場合には、全額還付を受けることが出来ますので、
その会社から来年１月末までに送られてくる源泉徴収票を確認してください。所得税が引かれている場合には、
確定申告で還付を受けてください。
還付のみの確定申告は、１月の正月休み後から住所地を管轄している税務署か役所の税務課で、受付が始まります。
所得がありませんので、親やご主人の扶養家族として扶養控除の対象となります。
あなたの今年１月から１２月までの収入が９８万円のみの場合、給与所得控除が６５万円、基礎控除が３８万円ありますので
差引ゼロで所得は発生しませんので、確定申告をする必要はありません。
ただし、アルバイト期間中の給料から所得税が引かれていた場合には、全額還付を受けることが出来ますので、
その会社から来年１月末までに送られてくる源泉徴収票を確認してください。所得税が引かれている場合には、
確定申告で還付を受けてください。
還付のみの確定申告は、１月の正月休み後から住所地を管轄している税務署か役所の税務課で、受付が始まります。
所得がありませんので、親やご主人の扶養家族として扶養控除の対象となります。
転勤族の妻は、雇用保険に加入出来ないのでしょうか？
昨年11月20日、1年9ヶ月勤務した会社を、会社都合で解雇となりました。
が、会社が雇用保険未加入であった為、失業保険がありません。
（私以外の事務員さんは加入されてます）
そこで教えて頂きたいのですが・・・
転勤族の妻は、雇用保険加入条件である「1年以上の雇用の見込がある」とは認められないのでしょうか？
入社時にかかわらず、在籍中に雇用期間についての話はありませんでした。
また、いい加減な会社であった為、入社時の「労働契約書」もありません。
ですが、解雇直前に平成20年6月1日付の「労働条件通知書」は貰いました。
そこには、雇用期間欄に
「期間の定めなし。但し、雇用終了する場合は前もって通知し協議します。」
と、あります。
他でもお尋ねしたのですが、考えれば考えるほどわからない事、不安に思う事が出てきました。
どうか、お知恵を貸して下さい。
よろしくお願いします。
昨年11月20日、1年9ヶ月勤務した会社を、会社都合で解雇となりました。
が、会社が雇用保険未加入であった為、失業保険がありません。
（私以外の事務員さんは加入されてます）
そこで教えて頂きたいのですが・・・
転勤族の妻は、雇用保険加入条件である「1年以上の雇用の見込がある」とは認められないのでしょうか？
入社時にかかわらず、在籍中に雇用期間についての話はありませんでした。
また、いい加減な会社であった為、入社時の「労働契約書」もありません。
ですが、解雇直前に平成20年6月1日付の「労働条件通知書」は貰いました。
そこには、雇用期間欄に
「期間の定めなし。但し、雇用終了する場合は前もって通知し協議します。」
と、あります。
他でもお尋ねしたのですが、考えれば考えるほどわからない事、不安に思う事が出てきました。
どうか、お知恵を貸して下さい。
よろしくお願いします。
■雇用保険（失業保険）に加入しなければならない労働者とは？
原則として労働者を1人でも雇用している事業は、業種及び規模に関係なく、雇用保険（失業保険）の適用事業所となります。
※ただし農林水産の事業に関しては、当分のあいだ任意適用事業とされています。
そして適用事業に雇用されている人は、適用除外に該当する場合を除き、事業主や被保険者の意思に関係なく被保険者になります。
被保険者の具体例
雇用区分 備考
パートやアルバイト 1年以上雇用すること見込まれ、1週間の労働時間が20時間以上である場合には、原則として雇用保険に加入しなければなりません
あなたが自分が転勤族の妻でいつやめるかわからないと
会社に伝えていれば、1年以上雇用すること見込まれないので、
会社はあなたをは加入させていないのではないでしょうか？
原則として労働者を1人でも雇用している事業は、業種及び規模に関係なく、雇用保険（失業保険）の適用事業所となります。
※ただし農林水産の事業に関しては、当分のあいだ任意適用事業とされています。
そして適用事業に雇用されている人は、適用除外に該当する場合を除き、事業主や被保険者の意思に関係なく被保険者になります。
被保険者の具体例
雇用区分 備考
パートやアルバイト 1年以上雇用すること見込まれ、1週間の労働時間が20時間以上である場合には、原則として雇用保険に加入しなければなりません
あなたが自分が転勤族の妻でいつやめるかわからないと
会社に伝えていれば、1年以上雇用すること見込まれないので、
会社はあなたをは加入させていないのではないでしょうか？
関連する情報