失業給付（失業保険）についての質問です。
今年の4月から正社員として介護の仕事に就きましたが、8月末通勤途中に原付で転倒し、肩を亜脱臼したため本来の仕事（介護）が当分の間できず、9月で退職しました。
ここで気になることがあるのですが、この条件で失業給付がもらえるのかということです。
退職日が中途半端なことに9月29日なのですが6ヶ月として計算されるのか、
また、就職前から現在もパチンコ屋の閉店清掃のアルバイト（月に約25日、1時間のみで時給1500円）をしていても大丈夫なのかということです。
詳しい方よろしくお願いします。
今年の4月から正社員として介護の仕事に就きましたが、8月末通勤途中に原付で転倒し、肩を亜脱臼したため本来の仕事（介護）が当分の間できず、9月で退職しました。
ここで気になることがあるのですが、この条件で失業給付がもらえるのかということです。
退職日が中途半端なことに9月29日なのですが6ヶ月として計算されるのか、
また、就職前から現在もパチンコ屋の閉店清掃のアルバイト（月に約25日、1時間のみで時給1500円）をしていても大丈夫なのかということです。
詳しい方よろしくお願いします。
病気や怪我で退職した場合は「特定理由離職者」になり雇用保険被保険者期間が６ヶ月以上で受給資格はあります。
しかし、９月２９日で辞めたら丸々６ヶ月はありませんよね。
３０日で辞めなければ１日不足してもダメです。４月１日～９月３０日でなければなりません。
従って受給資格はありません。
しかし、９月２９日で辞めたら丸々６ヶ月はありませんよね。
３０日で辞めなければ１日不足してもダメです。４月１日～９月３０日でなければなりません。
従って受給資格はありません。
失業保険３ヶ月の待機なしですぐもらえますか？
雇用保険に１年以上加入しています。退職理由は自己都合ですが…正当な理由がある場合は３ヶ月の待機なしですぐもらえるそうですが。私の場合残業が多い理由で「労基法第36条弟１項の協定で定める労働時間の延長の限度基準１ヶ月45時間を超える残業をしていたため。」ですぐもらえますか？毎月の給料明細には残業代毎月約10万円が明記されています。実際実働1日9時間+残業2～5時間していました。休日は月5日か6日です。拘束時間は基本8時から22時半でした。忙しい時は6時半から24時まで仕事していました。体力的に続けられずやむを得ず退職しました。明日ハローワークに行くのですが、お知恵を貸していただきたいです。
雇用保険に１年以上加入しています。退職理由は自己都合ですが…正当な理由がある場合は３ヶ月の待機なしですぐもらえるそうですが。私の場合残業が多い理由で「労基法第36条弟１項の協定で定める労働時間の延長の限度基準１ヶ月45時間を超える残業をしていたため。」ですぐもらえますか？毎月の給料明細には残業代毎月約10万円が明記されています。実際実働1日9時間+残業2～5時間していました。休日は月5日か6日です。拘束時間は基本8時から22時半でした。忙しい時は6時半から24時まで仕事していました。体力的に続けられずやむを得ず退職しました。明日ハローワークに行くのですが、お知恵を貸していただきたいです。
体力的に続かないと言った理由だと自己都合扱いだろうね。公共職業訓練受講すれば開講時から貰えて閉講まで延長になるよ。7月開講のコースだったらまだ間に合うと思う。しかも受講自体が就職活動とみなされる為活動実績の報告も要らないし。訓練所までの交通費は全額支給で通所一回につき受講手当が￥500（昼飯代）。
6カ月コース、1年コース、2年ココースといろいろあるが無料で受講できるのは6ケ月コースだね。1年2年のコースは有料で年齢制限もある。
だいたいみんな雇用保険の給付を延長させるために受講しているようなもんだ。講師陣もそれを解っているようで半分やる気がない。金属加工や電気関係は万年定員割れ。介護は倍率高い。
しかし、貰ってみると所詮保険だ。国民健康保険だけど目玉飛び出る程の請求額に驚く。それと国民年金と住民税まともに払ったら赤字だよ。とりあえず、役所の国保年金課で分割もしくは次の職決まるまで待ってもらう必要がある。国民年金は免除にする事ができるが、健康保険と住民税は時効なし。
一回受給すると振り出しに戻る事になる。受給しなければ継続になる。
6カ月コース、1年コース、2年ココースといろいろあるが無料で受講できるのは6ケ月コースだね。1年2年のコースは有料で年齢制限もある。
だいたいみんな雇用保険の給付を延長させるために受講しているようなもんだ。講師陣もそれを解っているようで半分やる気がない。金属加工や電気関係は万年定員割れ。介護は倍率高い。
しかし、貰ってみると所詮保険だ。国民健康保険だけど目玉飛び出る程の請求額に驚く。それと国民年金と住民税まともに払ったら赤字だよ。とりあえず、役所の国保年金課で分割もしくは次の職決まるまで待ってもらう必要がある。国民年金は免除にする事ができるが、健康保険と住民税は時効なし。
一回受給すると振り出しに戻る事になる。受給しなければ継続になる。
再就職手当をもらえる予定でした。
２月の半ばに退職し、３月の初めにハローワークで手続きをしました。
３月２０日からハローワークで見つけた仕事をしていて、失業保険の為に行かなければ行けない日？に行けませんでした。
自分の都合で、４月の半ばで退職してしまったのですが、その職場にハローワークに提出する為の採用証明書を４月末に郵送したのですが、それから返事がなく、何度も連絡をしたのですが、書類の返送はありません。
給与も３月分が５月末に。４月分が今月末にずれ込みました。
その後、何度もやり取りをしたのですが、
「書類が見つからない」
「どこに送ったのか？」
と、結局話が始まらず、どういう形式でもいいから送って欲しいと頼んで、ようやく作成しますとの返信をもらいました。
まだ届いていませんが、来週には届くと思います。
しかし、先日ハローワークに行くと、採用証明書の手続きが終わっていないから、それが終わらないと話にならないと言われました。
再就職手当の申請は、就職してから１ヶ月以内という事を、初めて聞きました。
理由にならないとは思いますが、失業保険の説明会が震災の日で、途中で終了し、知りませんでした…
現在の職場には約１ヶ月前に勤め始めたため、再就職手当の手続きが、書類がない事でダメになりそうです。
この場合、どう頑張っても再就職手当をもらう事はできないのでしょうか？
４月末からお願いし続けて、こちらが内容証明書で給与の支払いを請求して、ようやく動いてくれたのですが、前職の職場に、何かしらの請求もできないのでしょうか？
２月の半ばに退職し、３月の初めにハローワークで手続きをしました。
３月２０日からハローワークで見つけた仕事をしていて、失業保険の為に行かなければ行けない日？に行けませんでした。
自分の都合で、４月の半ばで退職してしまったのですが、その職場にハローワークに提出する為の採用証明書を４月末に郵送したのですが、それから返事がなく、何度も連絡をしたのですが、書類の返送はありません。
給与も３月分が５月末に。４月分が今月末にずれ込みました。
その後、何度もやり取りをしたのですが、
「書類が見つからない」
「どこに送ったのか？」
と、結局話が始まらず、どういう形式でもいいから送って欲しいと頼んで、ようやく作成しますとの返信をもらいました。
まだ届いていませんが、来週には届くと思います。
しかし、先日ハローワークに行くと、採用証明書の手続きが終わっていないから、それが終わらないと話にならないと言われました。
再就職手当の申請は、就職してから１ヶ月以内という事を、初めて聞きました。
理由にならないとは思いますが、失業保険の説明会が震災の日で、途中で終了し、知りませんでした…
現在の職場には約１ヶ月前に勤め始めたため、再就職手当の手続きが、書類がない事でダメになりそうです。
この場合、どう頑張っても再就職手当をもらう事はできないのでしょうか？
４月末からお願いし続けて、こちらが内容証明書で給与の支払いを請求して、ようやく動いてくれたのですが、前職の職場に、何かしらの請求もできないのでしょうか？
前の会社の対応がいい加減ですね。こういう時は速やかに最寄りの労働基準監督署に電話して下さい。親切に対応して呉れます。
ハローページで労働局で載ってます。早い方が良いですよ。
補足に付いて。
では一刻も早く、監督署に貴方が直接出向いて下さい。貴方本人が動かなければ何も進展しません。
最補足。
前の会社からの書類を待って居ないで、監督署に行って下さい。大丈夫、出ます。
ハローページで労働局で載ってます。早い方が良いですよ。
補足に付いて。
では一刻も早く、監督署に貴方が直接出向いて下さい。貴方本人が動かなければ何も進展しません。
最補足。
前の会社からの書類を待って居ないで、監督署に行って下さい。大丈夫、出ます。
自分の健康や 親の介護等の事情で 現在勤めている会社を退職しようと思いその旨を 会社側と話しあったのですが－－－ 一応慰留はされましたが 有休制度はあっても現実には使える状態ではなく 給料は下がってももう少し時間や体にゆとりを持てる部署に配属してくれるよう頼んだのですが 話は平行線なので 退職することにしました 会社は退職一ヶ月前になって私を降格させ 給料を下げようとしています
私自身も持病を抱えつつ長年働いてきたので 失業保険の給付をしばらく受けながら 体を治し再就職に望みたいと考えていたので困っています 消化されなかった有休月数も 低くなった給与の額で計算される事になると思うのです 失業保険は 退職前の６ヶ月の給与が反映されると聞いています 何か対抗手段はないでしょうか できれば穏やかに退職したいと思いますが－－－ 宜しくお願いいたします
私自身も持病を抱えつつ長年働いてきたので 失業保険の給付をしばらく受けながら 体を治し再就職に望みたいと考えていたので困っています 消化されなかった有休月数も 低くなった給与の額で計算される事になると思うのです 失業保険は 退職前の６ヶ月の給与が反映されると聞いています 何か対抗手段はないでしょうか できれば穏やかに退職したいと思いますが－－－ 宜しくお願いいたします
あなたの会社への言い分は、分りますが、会社もあなた（従業員の皆さん）へも言い分が有ります。互いに納得する必要が御座います。
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